* Website đang xây dựng, CHƯA CHÍNH THỨC sử dụng. Tin tức, bài viết, sản phẩm chỉ đăng làm mẫu!
* CẦN MUA TÊN MIỀN "CONGNHANSANXUAT.QUANAOBAOHOLAODONG.INFO", vui lòng liên hệ 0908 744 256 - 0917 212 969 (Mr. Thanh)

* Cung cấp lao động thời vụ: 0981.293.005 - 0969.786.635

Chúng tôi giúp cung cấp đầy đủ và kịp thời số lao động có tay nghề cần thiết cho Quý Công Ty có hoạt động sản xuất, kinh doanh đặc thù hay theo thời vụ, giúp Quý Công Ty đỡ mất thời gian và chi phí tuyển dụng, đào tạo.

Với đội ngũ nhân viên trẻ, đầy năng động và nhiệt huyết, chúng tôicam kết chất lượng dịch vụ cao nhất nhằm đem lại hiệu quả thiết thực cho quá trình hoạt động và kinh doanh của các cơ quan, doanh nghiệp.



Cung ứng lao động hay còn gọi là hoạt động cho thuê lại lao động (theo thuật ngữ pháp lý) là hoạt động một doanh nghiệp được cấp phép kinh doanh cho thuê lại lao động, ký hợp đồng với người lao động nhưng không trực tiếp sử dụng mà cho doanh nghiệp khác thuê lại. Người lao động vẫn duy trì quan hệ lao động với người sử dụng lao động nhưng làm việc cho doanh nghiệp thuê lại và chịu sự quản lý của doanh nghiệp đó. Bởi vì những năm gần đây, pháp luật mới thừa nhận hoạt động cung ứng lao động nên quy định của pháp luật điều chỉnh về vấn đề này còn hạn chế và phần lớn chỉ tập trung vào hoạt động cấp phép kinh doanh.

Kinh doanh dịch vụ cung ứng lao động là một ngành nghề kinh doanh có điều kiện. Theo quy định tại Điều 54 Bộ luật lao động 2012 thì điều kiện đối với doanh nghiệp cho thuê lại lao động đó là doanh nghiệp phải ký quỹ và được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động.

Theo quy định tại nghị đinh 55/2013/NĐ-CP thì điều kiện để được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động:



    Đã thực hiện ký quỹ 2.000.000.000 đồng;
    Bảo đảm vốn pháp định đối với ngành nghề kinh doanh hoạt động cho thuê lại lao động là 2.000.000.000 đồng;
    Có trụ sở theo quy định: Địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện của doanh nghiệp cho thuê phải ổn định và có thời hạn ít nhất từ 02 năm trở lên; nếu là nhà thuộc sở hữu của người đứng tên đăng ký kinh doanh trong hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại hoặc gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động phải có giấy tờ hợp lệ, nếu là nhà thuê thì phải có hợp đồng thuê nhà có thời hạn thuê từ 02 năm trở lên;
    Người đứng đầu doanh nghiệp bảo đảm điều kiện theo quy định, cụ thể:
        Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, lý lịch rõ ràng;
        Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cho thuê lại lao động từ 03 năm trở lên;
        Trong 03 năm liền kề trước khi đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, không đứng đầu doanh nghiệp đã bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc không tái phạm hành vi giả mạo hồ sơ xin cấp, cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, hồ sơ xin cấp, cấp lại hoặc gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.

Riêng đối với doanh nghiệp nước ngoài liên doanh với doanh nghiệp trong nước phải bảo đảm các điều kiện sau đây:

    Phải là doanh nghiệp chuyên kinh doanh cho thuê lại lao động, có vốn và tổng giá trị tài sản của doanh nghiệp từ 10.000.000.000 đồng trở lên (được xác định bởi một trong các văn bản sau: Giấy phép đăng ký kinh doanh của doanh nghiệp, trong đó hoạt động cho thuê lại lao động là nội dung được cấp phép; Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động do cơ quan có thẩm quyền của nước sở tại cấp; Văn bản khác do cơ quan có thẩm quyền của nước sở tại cấp cho doanh nghiệp để tiến hành hoạt động cho thuê lại lao động).
    Đã có kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực cho thuê lại lao động từ 05 năm trở lên (được xác định bởi hợp đồng mà doanh nghiệp đã tiến hành hoạt động cho thuê lại lao động, trong đó thể hiện thời gian hoạt động cho thuê lại lao động đã được cấp phép theo quy định nước sở tại và các tài liệu liên quan nếu có).
    Có giấy chứng nhận của cơ quan có thẩm quyền của nước sở tại chứng nhận doanh nghiệp và người đại diện phần vốn góp của doanh nghiệp chưa có hành vi vi phạm pháp luật nước sở tại hoặc pháp luật của nước có liên quan.

Trong những điều kiện trên, điều kiện về vốn pháp định, người đứng đầu doanh nghiệp và trụ sở doanh nghiệp cần đáp ứng đầy đủ tại thời điểm đăng ký doanh nghiệp. Còn điều kiện về ký quỹ thì doanh nghiệp cần thực hiện khi xin cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động (trước khi tiến hành kinh doanh).

Về thủ tục thành lập doanh nghiệp, cần lưu ý chuẩn bị hồ sơ gồm:

    Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp;
    Điều lệ công ty;
    Danh sách thành viên hoặc cổ đông công ty (nếu là công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên hoặc công ty cổ phần);
    Bản sao hợp lệ một trong các giấy tờ chứng thực:



        Thẻ căn cước công dân, Giấy chứng minh nhân dân, Hộ hoặc chứng thực cá nhân hợp pháp khác của các thành viên là cá nhân;
        Quyết định thành lập, Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc tài liệu tương đương khác của tổ chức và văn bản ủy quyền; Thẻ căn cước công dân, Giấy chứng minh nhân dân, Hộ chiếu hoặc chứng thực cá nhân hợp pháp khác của người đại diện theo ủy quyền của thành viên là tổ chức;
    Quyết định góp vốn đối với thành viên là tổ chức;
    Giấy uỷ quyền cho chúng tôi (trong trường hợp lựa chọn dịch vụ của công ty).

Quý khách hàng cần lưu ý trước khi nộp hồ sơ, cần đảm bảo tên doanh nghiệp không bị trùng hoặc gây nhầm lẫn với tên doanh nghiệp đã đăng ký trên phạm vi toàn quốc và không vi phạm điều cấm trong đặt tên doanh nghiệp.

Về ngành nghề kinh doanh, doanh nghiệp có thể tham khảo một số ngành nghề như: Hoạt động của các trung tâm, đại lý tư vấn, giới thiệu và môi giới lao động, việc làm (7810); Cung ứng lao động tạm thời (7820); Cung ứng và quản lý nguồn lao động (7830). Ngoài ra, quý khách hàng có thể đăng ký những ngành nghề có liên quan để thuận lợi hơn trong quá trình kinh doanh và nhu cầu mở rộng quy mô hoạt động sau này.

Công bố nội dung đăng ký doanh nghiệp

Doanh nghiệp sau khi được cấp giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, phải thông báo công khai trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày được công khai. Doanh nghiệp nộp phí và gửi Giấy đề nghị công bố nội dung đăng ký doanh nghiệp tới Phòng Đăng ký kinh doanh nơi doanh nghiệp đã đăng ký.

Khắc dấu và thông báo mẫu dấu

Theo quy định mới thì doanh nghiệp có quyền tự quyết định về hình thức, số lượng và nội dung con dấu của doanh nghiệp. Doanh nghiệp có thể ủy quyền cho công ty chúng tôi hoặc tự mình thực hiện khắc dấu và thông báo mẫu con dấu với Sở kế hoạch và đầu tư.

Thủ tục cần thực hiện sau khi được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp

    Treo biển tại trụ sở công ty;
    Thông báo áp dụng phương pháp tính thuế;
    Mở tài khoản ngân hàng của doanh nghiệp, đăng ký mẫu 08 tài khoản ngân hàng với cơ quan thuế, đăng ký nộp thuế điện tử;
    Đăng ký chữ ký số điện tử thực hiện nộp thuế điện tử;
    In và đặt in hóa đơn;
    Kê khai và nộp thuế môn bài;
    Góp vốn đầy đủ đúng hạn trong thời hạn 90 ngày kể từ ngày cấp đăng ký kinh doanh.


    Chúng tôi chuyên cung ứng lao động, cho thuê lại lao động chất lượng cao hàng đầu tại Việt Nam.
    Chúng tôi tự hào cung cấp giải pháp nhân sự hiệu quả, nhanh chóng giúp doanh nghiệp của bạn tiết kiệm chi phí cũng như thời gian tuyển dụng nhân sự cho hoạt động sản xuất, kinh doanh.

NGUYÊN TẮC CUNG ỨNG LAO ĐỘNG THỜI VỤ:

   Chúng tôi tìm kiếm người lao động, tuyển dụng và ký kết hợp đồng với người lao động
    Chúng tôi cho các doanh nghiệp thuê lại lao động theo yêu cầu của doanh nghiệp
    Người lao động chịu sự điều hành trực tiếp của Doanh nghiệp bạn.

TRÁCH NHIỆM CỦA chúng tôi KHI CUNG CẤP LAO ĐỘNG THỜI VỤ:



    Chúng tôi có trách nhiệm trong việc cung ứng lao động theo yêu cầu của khách hàng
    Ký kết hợp đồng với người lao động, đào tạo về nội quy và các quy định theo yêu cầu của khách hàng.
    Quản lý người lao động và quản lý hồ sơ lao động.
    Thực hiện việc tính và chi trả lương thưởng cho người lao động theo cam kết, thực hiện các trách nhiệm, thủ tục về bảo hiểm bắt buộc và thuế Thu nhập cá nhân theo quy định của pháp luật, khám sức khỏe định
    Thực hiện các báo cáo lao động và chịu trách nhiệm về lao động trước pháp luật.
    Hiện nay, Chúng tôi đang cung ứng lao động cho các ngành nghề Sản xuất, Kinh doanh, dịch vụ, thương mại tập trung chủ yếu tại các Khu công nghiệp, khu chế xuất tại Việt Nam.

ĐIỂM KHÁC BIỆT VỀ DỊCH VỤ CỦA chúng tôi VỚI CÁC NHÀ CUNG CẤP KHÁC:

    Cung cấp lao động nhanh và đáp ứng được số lượng lớn theo yêu cầu của khách hàng
    Nguồn lao động của chúng tôi được tuyển chọn đáp ứng yêu cầu công việc của khách hàng, lao động làm việc ổn định/năng suất lao động cao.
    Quy trình vận hành của chúng tôi chuyên nghiệp và hiệu quả.

BẠN NÊN CHỌN THUÊ LẠI LAO ĐỘNG CỦA chúng tôi , BỞI:

    Chủ động nguồn nhân lực và Linh hoạt: Khách hàng sẽ được chủ động trong việc sử dụng nguồn lao động, được tăng/giảm lao động theo tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty, đề nghị chúng tôi thay thế các lao động làm việc không hiệu quả.

    Tránh các rủi ro về lao động: Khách hàng được quyền yêu cầu đổi lao động và sa thải các lao động không phù hợp hoặc vi phạm nội quy Công ty mà không phải chịu bồi thường hoặc các rủi ro về pháp lý.

    Hiệu quả và giảm chi phí: Doanh nghiệp sẽ không mất thời gian và chi phí vào công tác tuyển dụng cũng như quản trị các thủ tục hành chính về lao động. chúng tôi sẽ thay mặt khách hàng làm việc đó, từ đó giúp khách hàng tập trung vào các công việc cốt lõi về sản xuất kinh doanh, tăng hiệu quả và lợi ích cho khách hàng.


Cung cấp lao động thời vụ

Dịch vụ cung ứng lao động thời vụ là giải pháp hàng đầu cho những mùa cao điểm hoặc tình trạng thiếu nhân lực tạm thời trong thời điểm nhạy cảm đòi hỏi yêu cầu về số lượng nhân sự phục vụ cho sản xuất và đảm bảo yêu cầu về thời gian và tiến độ thực hiện đơn hàng. Cung ứng lao động thời vụ được sử dụng nhằm đáp ứng nhu cầu của các đơn hàng ngắn hạn, các dự án ngắn hạn, các vị trí cần thay thế trong một khoảng thời gian ngắn. Quý Công Ty sẽ được đáp ứng nhanh chóng với khối lượng công việc gia tăng đó và hoàn thành các đơn hàng ngắn hạn đã cam kết.
Thiet ke web theo yeu cau Bạn có thể tưởng tượng website giống như một ngôi nhà, Để có được hàng trăm website hoạt động ổn định và mang lại hiệu quả cao như hiện tại, trong từng dự án, VIETSEO luôn có gắng tìm hiểu mong

Dịch vụ cung ứng lao động (Cho thuê lao động) là việc người lao động được tuyển dụng và ký kết hợp đồng lao động sau đó sẽ cho các doanh nghiệp khác thuê lại lao động, người lao động chịu sự điều hành trực tiếp của khách hàng và giám sát nhân sự của Công ty cung ứng. Công ty cung ứng sẽ chịu trách nhiệm về các chế độ tiền lương, thương, Bảo hiểm xã hội và các chế độ khác cho người lao động theo quy định của bộ luật lao động.

Dịch vụ cung ứng lao động đáp ứng được nhu cầu bổ sung nhân sự trong ngắn hạn hoặc dài hạn, nhân sự thời vụ theo dự án. Khi hết nhu cầu lao động Quý Công Ty có thể cắt giảm nhanh chóng số lượng lao động theo hợp đồng cung cấp dịch vụ với doanh nghiệp cho thuê lại lao động mà không bị ràng buộc bởi các quy định của pháp luật lao động.

Đội ngũ Dịch vụ cho thuê lao động giá rẻ có gần 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực cho thuê lại lao động tại nhiều vùng kinh tế trọng điểm của Việt Nam KCN VSIP I, II, Đồng An, Mỹ Phước, … Dịch vụ cho thuê lao động giá rẻ đáp ứng nhu cầu tuyển dụng và quản lý nhân sự cho khách hàng doanh nghiệp nhằm mục đích:

– Giảm chi phí lương và chi phí quản lý;

– Giảm chi phí tuyển dụng và đào tạo;

– Giảm rủi ro về tài chính và nghĩa vụ liên quan đến người lao động.

Với tình hình kinh tế khó khăn như hiện nay việc giảm thiểu chi phí cho các nhà sản xuất là việc làm vô cùng quan trọng và cần thiết để nhà sản xuất có thể trụ vững trên thị trường. Một trong những chi tiết cần giảm chi phí đó là khoản lao động tiền lương. Lao động tiền lương chiếm 1/3 trong tổng chi phí phải trả của Quý Doanh nghiệp.

Chưa kể hiện nay, do nguồn lao động khan hiếm nên một số Doanh nghiệp cũng gặp khó khăn trong công tác tuyển dụng nhân lực, nhiều doanh nghiệp phải bỏ ra một khoản chi phí rất lớn để về các vùng nông thôn để tuyển dụng, sau khi tuyển dụng được nhân lực phải mất chi phí để cho xe đưa rước lao động đi lại như vậy rất tốn thời gian và chi phí của Quý Doanh nghiệp.

Chúng tôi có một giải pháp hữu hiệu giúp Quý Doanh nghiệp giảm thiểu được khoản chi phí nói trên.

Hiện nay loại hình lao động thời vụ cũng đang rất phổ biến ở nước ta và cũng được Nhà nước cho phép hoạt động và ngày càng được nhiều doanh nghiệp sử dụng một cách có hiệu quả trong việc giảm bớt chi phí cũng như thời gian và chi phí tuyển dụng nguồn lao động ổn định lâu dài như chúng ta vẫn đang sử dụng từ trước đến nay.

Loại hình lao động này phù hợp với nhu cầu đơn hàng ngắn hạn của quý Doanh nghiệp, hoặc sử dụng loại hình này trong lúc Quý Doanh nghiệp chưa tuyển dụng được nguồn lao động ổn định lâu dài. Giảm bớt cho Quý Doanh nghiệp được các khoản phụ cấp cũng như các khoản quyền lợi phải tham gia cho người lao động theo luật lao động hiện hành khi Quý Doanh nghiệp ký kết hợp động với người lao động. Khi sử dụng loại hình lao động thời vụ này Quý Doanh nghiệp không phải lo về các khoản phí đó vì đã có công ty dịch vụ  đảm nhiệm việc đó thay cho Quý Doanh nghiệp.

Đồng hành cùng với Quý Doanh nghiệp, Cung cấp lao động thời vụ cũng là một trong những nhà cung ứng lao động thời vụ có uy tín và được nhiều Doanh nghiệp tin tưởng hợp tác. Với nguồn lao động dồi dào đã qua đào tạo luật lao động, an toàn lao động và tính kỷ luật trong công việc chắc chắn sẽ đáp ứng được nhu cầu  cho Quý Doanh nghiệp.



Với mong muốn được được đồng hành cùng Quý Doanh nghiệp, công ty Cao Huỳnh Phát luôn lắng nghe và sẻ chia khó khăn cùng Quý Doanh nghiệp về lĩnh vực lao động.

- Chúng tôi có trách nhiệm trong việc cung ứng lao động theo yêu cầu của khách hàng.

- Ký kết hợp đồng với người lao động, đào tạo về nội quy và các quy định theo yêu cầu của khách hàng.

- Quản lý người lao động và quản lý hồ sơ lao động.

- Thực hiện việc tính và chi trả lương thưởng cho người lao động theo cam kết, thực hiện các trách nhiệm / thủ tục về bảo hiểm bắt buộc và thuế Thu nhập cá nhân theo quy định của pháp luật, khám sức khỏe định kỳ.

- Thực hiện các báo cáo lao động và chịu trách nhiệm về lao động trước pháp luật.

- Hiện nay, Chúng tôi đang cung ứng lao động cho các ngành nghề Sản xuất, Kinh doanh, dịch vụ, thương mại tập trung chủ yếu tại các Khu công nghiệp, khu chế xuất tại Việt Nam.

Điểm khác biệt về dịch vụ của Cung cấp lao động thời vụ với các nhà cung ứng khác

- Cung cấp lao động nhanh và đáp ứng được số lượng lớn theo yêu cầu của khách hàng

Bạn nên chọn thuê lao động của Cung cấp lao động thời vụ, bởi

- Chủ động nguồn nhân lực và Linh hoạt: Khách hàng sẽ được chủ động trong việc sử dụng nguồn lao động, được tăng/giảm lao động theo tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty, đề nghị Cung cấp lao động thời vụ thay thế các lao động làm việc không hiệu quả.

- Tránh các rủi ro về lao động: Khách hàng được quyền yêu cầu đổi lao động và sa thải các lao động không phù hợp hoặc vi phạm nội quy Công ty mà không phải chịu bồi thường hoặc các rủi ro về pháp lý.

- Hiệu quả và giảm chi Doanh nghiệp sẽ không mất thời gian và chi phí vào công tác tuyển dụng cũng như quản trị các thủ tục hành chính về lao động. Cung cấp lao động thời vụ sẽ thay mặt khách hàng làm việc đó, từ đó giúp khách hàng tập trung vào các công việc cốt lõi về sản xuất kinh doanh, tăng hiệu quả và lợi ích cho khách hàng

Quý khách có nhu cầu chỉ cần cho chúng tôi biết yêu cầu, Cung cấp lao động thời vụ sẽ mang lại những dịch vụ chất lượng và hợp lý nhất, đảm bảo nguồn nhân lực như mô tả của khách hàng.

Sự thiếu hụt lao động trong các doanh nghiệp; các công ty trong thời gian cuối năm hay những lúc có nhiều dự án; luôn là mối lo ngại của nhiều doanh nghiệp. Nhằm đáp ứng nhu cầu thiếu hụt lao động của các công ty; dịch vụ cung ứng  lao động thời vụ của công ty Cung ứng nhân lực Cung cấp lao động thời vụ. ( CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ TƯ VẤN Cung cấp lao động thời vụ ) sẽ giúp các công ty; các doanh nghiệp giải quyết các khó khăn về mặt nhân sự này.

Dịch vụ cung ứng lao động thời vụ là giải pháp nhằm đáp ứng lượng lao động thiếu hụt tạm thời của các công ty; các doanh nghiệp, khi mà việc tuyển dụng nhân viên chính thức chưa đáp ứng đủ số lượng lao động cần thiết cho hoạt động sản xuất; kinh doanh của công ty hay thay thế lao động tạm nghỉ trong thời gian thai sản,; hay thay thế cho những nhân viên nghỉ vì việc riêng; phiên dịch viên thực hiện cho 1 dự án nào đó.

Dịch vụ cung ứng lao động thời vụ tạm thời sẽ cung cấp nhân lực; nhân sự trong những khoảng thời gian thiếu hụt đó hoặc đến khi doanh nghiệp cung cấp đủ lực lượng chính thức cho mình; hoặc các bên thỏa thuận thực hiện dịch vụ cung ứng lao động thời vụ trong một khoảng thời gian nhất định; sau đó, lực lượng lao động thời vụ này sẽ đựơc chuyển giao cho quý công ty để trở thành lực lượng chính thức.



– Lao động thời vụ giúp tiết kiệm chi phí

+ Dịch vụ cung ứng lao động thời vụ giúp các doanh nghiệp tiết kiệm chi phí; giúp doanh nghiệp giảm bớt công việc tuyển dụng nhân sự; giảm chi phí quản lý mà vẫn đảm bảo lợi thế cạnh tranh và duy trì môi trường làm việc tốt cho nhân viên.

– Lao động thời vụ giúp ổn định số lượng lao động

+ Dịch vụ cung ứng lao động thời vụ nhằm cung cấp cho các doanh nghiệp; lượng lao động thiếu hụt trong khoảng thời gian nhất định; đây là những thách thức và khó khăn thúc đẩy các doanh nghiệp phải linh hoạt và đưa ra các sáng kiến phù hợp để tồn tại và phát triển bền vững. Trong bối cảnh của nền kinh tế có nhiều biến động như hiện nay. Do đó hiệu quả công việc mà năng suất lao động được đề cao hơn.

Lao động thời vụ có thể cải thiện hiệu quả và hợp lý hóa sản xuất

+ Nhân viên của dịch vụ lao động thời vụ của công ty chúng tôi; có thể mang lại sự cần thiết và nhu cầu của công ty để sắp xếp công việc cho vai trò của họ. Vì vậy lao động thời vụ có thể cải thiện hiệu quả và hợp lý hóa sản xuất. Vì vậy việc sử dụng dịch vụ cung ứng lao động thời vụ; giúp các doanh nghiệp tiếp cận được các kỹ năng mới.
 
– Lao động thời vụ có thể linh hoạt trong điều chỉnh

+ Dịch vụ cho thuê lao động thời vụ tại bình dương của công ty Cung cấp lao động thời vụ; giúp tạo tính linh hoạt trong một nền kinh tế không ổn định; linh hoạt trong chiến lược sử dụng nhân sự với nhiều biến động tăng hay giảm nhân sự.

– Dịch vụ lao động thời vụ giúp giảm chi phí quản lý

+ Giảm khối lượng các công việc tuyển dụng và các thủ tục quản lý; sử dụng lao động khác, giảm các chi phí quản lý nhân sự.
 
– Dịch vụ cung ứng lao động thời vụ giúp nâng cao năng suất

+ Dịch vụ cung ứng lao động thời vụ giúp các doanh nghiệp nâng cao năng suất; hiệu quả trong công việc

– Dịch vụ cho thuê lao động thời vụ giảm thiểu rủi ro khác

+ Dịch vụ cho thuê lại lao động thời vụ của công ty Cung cấp lao động thời vụ; giúp doanh nghiệp giảm thiểu các rủi ro về quan hệ lao động người lao động và người sử dụng lao động

+ Dịch vụ cung ứng lao động thời vụ giúp doanh nghiệp chuyên tâm vào các giá trị cốt lõi của doanh nghiệp; vì các công việc mang tính thủ tục về nhân sự như tìm kiếm ứng viên; tuyển dụng, ký hợp đồng thử việc, đánh giá quá trình thử việc; ký hợp đồng lao động chính thức; khai báo tăng giảm bảo hiểm xã hội và phát hành;


thẻ khám chữa bệnh cho người lao động; chấm công; tính lương; đảm bảo chuyển lương cho người lao động đúng hạn; giải quyết thắc mắc về lương; xử lý các vấn đề về khen thưởng, kỷ luật; xử lý các vấn đề về tăng, giảm nhân sự; lưu trữ hồ sơ nhân sự; Quyết toán thuế thu nhập cá nhân … đều được đơn vị cung cấp dịch vụ cho thuê lại lao động thực hiện; điều đó giúp cho doanh nghiệp chuyên tâm vào các giá trị cốt lõi; mang lại lợi ích lớn nhất cho doanh nghiệp.

Dịch vụ cung ứng lao động thời vụ đỡ mất thời gian và chi phí tuyển dụng

+ Khi khách hàng sử dụng dịch vụ cung ứng lao động thời vụ của chúng tôi sẽ giúp quý khách hàng đỡ mất thời gian và chi phí tuyển dụng; đào tạo. Khi hết nhu cầu cung ứng lao động; quý công ty có thể cắt giảm nhanh chóng số lượng lao động theo hợp đồng cung ứng dịch vụ; mà không bị ràng buộc bởi các quy định của pháp luật lao động.
 


Dịch vụ cho thuê lao động thời vụ hấp dẫn hơn trong mắt các nhà đầu tư

+ Dịch vụ cung ứng lao động thời vụ của chúng tôi cũng giúp cho Quý Công Ty thuê lại lao động thời vụ hấp dẫn hơn trong mắt các nhà đầu tư; đặc biệt là các quỹ đầu tư nước ngoài hay các đối tác kinh doanh chiến lược; vì họ có thể đổ vốn trực tiếp vào các hoạt động tạo ra doanh thu của doanh nghiệp mà họ tham gia đầu tư.
 
Dịch vụ cung ứng lao động thời vụ dễ dàng thay thế những nhân viên không phù

+ Dịch vụ cho thuê lại lao động thời vụ của công ty cung ứng nhân lực Cung cấp lao động thời vụ giúp các doanh nghiệp dễ dàng thay thế những nhân viên không phù hợp bằng các nhân sự khác vào các vị trí chủ chốt để bảo đảm hoạt động hiệu quả

Dịch vụ Cung cấp lao động thời vụ chịu trách nhiệm tuyển dụng và quản lý lao động

+ Công ty Cung ứng nhân lực Cung cấp lao động thời vụ chịu trách nhiệm tuyển dụng và quản lý lao động thời vụ làm việc tại Quý công ty.
 
Dịch vụ cho thuê lao động thời vụ cung cấp đủ số lượng

+ Công ty Cung ứng nhân lực Cung cấp lao động thời vụ cam kết cung cấp đủ số lượng đúng chuyên môn theo nhu cầu sản xuất của Quý công ty.

Công ty Cung ứng nhân lực Cung cấp lao động thời vụ sẵn sàng phục vụ mọi nhu cầu của quý khách hàng về vấn đề cho thuê lại lao động tạm thời

Công ty Cung ứng nhân lực Cung cấp lao động thời vụ rất hân hạnh được phục vụ quý công ty thông qua việc cung cấp dịch vụ cho thuê lại lao động tạm thời. Chúng tôi mong muốn có được cơ hội trao đổi cùng quý công ty về nhu cầu này. Vui lòng liên hệ với chúng tôi sẽ có đội ngũ nhân viên tư vấn tận tình cho quý công ty và doanh nghiệp.

Dịch vụ cung ứng nhân sự thời vụ trong những năm gần đây rất phát triển tại Việt Nam và đặc biệt được các doanh nghiệp FDI sử dụng thường xuyên bởi những lợi ích của loại hình dịch vụ đem lại. Còn các công ty trong nước vẫn chưa có thói quen sử dụng dịch vụ này nhiều, bởi sự hiểu sai, hiểu thiếu về chúng

Khái niệm Nhân sự thời vụ (Temporary Staffing) bắt đầu từ những năm 1940 ở một công ty dịch vụ Nhân sự tại Mỹ và phát triển mạnh

Tại sao là chúng tôi?

Cung cấp lao động thời vụ Cung cấp lao động thời vụ Cung cấp lao động thời vụ Cung cấp lao động thời vụ Cung cấp lao động thời vụ Cung cấp lao động thời vụ